1 Las bonificaciones por años de servicio, como premio de vinculación a la empresa respectiva, consistirán, en este orden, en cinco trienios del 5 por 100 cada uno del salario base pactado para su categoría en las tablas salariales del presente Convenio; tres trienios siguientes del 10 por 100 cada uno, y un último trienio del 5 por 100 del
2023 Incremento salarial en tablas del 2,5% efectos retroactivos desde el 1 de enero. 2024: Incremento salarial en tablas del 2%. Actualización de las tablas en función de las subidas del SMI: Además, se garantiza que el SMI de próximos ejercicios se aplicará a las tablas en el nivel inferior de cada Área y se adiciona un diferencial dela consultoría. Los sindi-catos CC OO y UGT han lle-gado a un preacuerdo con la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) para la renovación del Convenio Estatal de Consultorías y Estudios de Mercado, aplicable tam-bién al sector tecnológico, con subidas salariales del 10,75% para el año 2022 con efectos retroactivos desde Empresasde consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. Actualizado el 29 julio, 2023. XVIII Convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, 2020 – 2024. Eltexto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024, recoge una subida salarial media del 5,5 % en 2022 (retroactivo desde el 1 de julio), del 2,5 % en 2023 y del 2 % (sobre tablas